Ricerca e selezione del personale
Il processo di selezione in Open Source Management avviene attraverso diverse fasi:
-Studio e conoscenza dell’azienda e del dirigente che dovrà gestire la risorsa da inserire
-Stesura di un annuncio rivolto alla ricerca del candidato ideale
-Screening dei curricula
-Analisi accurata del percorso professionale e produttivo e dell’attuale livello di motivazione del candidato
-Somministrazione dell’analisi del potenziale produttivo
-Colloquio di selezione
-Precisa valutazione dello sforzo necessario per rendere il candidato velocemente produttivo in azienda
Trova una persona che abbia successo nel suo lavoro, affidati ai migliori!
SELEZIONE “CHIAVI IN MANO”
Attraverso questo servizio il nostro consulente effettua la selezione e l’inserimento della persona giusta in linea con le aspettative richieste, quella che aggiungerà nuovo valore all’azienda; occupandosi anche della sua integrazione all’interno del gruppo e della fase di start up della sua produttività (garanzia 3 mesi).
REDAZIONE DI ANNUNCI PER LA RICERCA DI PERSONALE
Per trovarsi di fronte solo candidati idonei in sede di selezione, offriamo la nostra esperienza per redigere e pubblicare, solo attraverso i migliori canali di comunicazione, gli annunci di ricerca del personale.
CORSO TECNICHE “COLLOQUIO DI SELEZIONE”
Per le aziende che desiderano acquisire le competenze nel campo della selezione, organizziamo un corso, durante il quale trasferiamo agli imprenditori o ai responsabili delle risorse umane la nostra decennale esperienza nell’attività di ricerca e selezione del personale.
PORTALE PER LA PUBBLICAZIONE DI ANNUNCI PER LA RICERCA DI PERSONALE
Sulle nostre pagine OSM vengono pubblicati costantemente gli annunci per la ricerca del personale per le nostre aziende clienti.
Contattaci
Affidati ai migliori, il nostro impegno è quello di inserire collaboratori vincenti che faranno la differenza in azienda in un clima di lavoro migliore!